Szukasz pracy jako kierownik sklepu i chcesz wyróżnić się na tle konkurencji? Dobrze przygotowane CV to Twoja przepustka do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Sprawdź, jak napisać CV kierownika sklepu, które przyciągnie uwagę rekruterów i przejdzie przez systemy ATS.
Może to Cię zainteresuje: Rekrutacja wewnętrzna – pracowniku, dowiedz się więcej na ten temat
CV kierownika sklepu - dowiedz się:
Chcesz CV, które pomoże znaleźć Ci prace?
Dlaczego dobre CV dla kierownika sklepu jest tak ważne?
Stanowisko kierownika sklepu wiąże się z dużą odpowiedzialnością: zarządzanie zespołem, dbanie o wyniki sprzedaży, organizacja pracy i logistyka. Pracodawcy szukają osób nie tylko z doświadczeniem, ale także z umiejętnościami liderskimi i znajomością realiów handlu. Twoje CV na kierownika sklepu musi to jasno pokazać.
Kierownik sklepu CV – jakie sekcje powinno zawierać?
Twoje CV powinno być przejrzyste i uporządkowane. Oto sekcje, które warto uwzględnić:
- dane osobowe w CV – imię i nazwisko, numer telefonu, e-mail, opcjonalnie link do profilu na LinkedIn i lokalizacja;
- podsumowanie zawodowe w CV – krótki opis Twojego doświadczenia i mocnych stron jako kierownika sklepu;
- doświadczenie zawodowe w CV – wypisz stanowiska, obowiązki i osiągnięcia. Pamiętaj o liczbach, np. „zwiększenie sprzedaży o 20%”, „zarządzanie zespołem 12 osób”;
- umiejętności do CV – twarde i miękkie, np. zarządzanie zespołem, obsługa systemów POS, organizacja pracy, rozwiązywanie konfliktów;
- wykształcenie w CV – szkoły, kursy, szkolenia menedżerskie;
- zainteresowania – warto pokazać pasje, zwłaszcza te związane z rozwojem osobistym lub pracą z ludźmi;
- aktualna klauzula do CV – zgodę RODO na przetwarzanie danych osobowych umieść na dole dokumentu;
- zdjęcie do CV – jest nieobowiązkowe, ale mile widziane. Postaw na profesjonalną fotografię, gdy zechcesz udostępnić swój wizerunek.
CV kierownika sklepu – wzór
DANE OSOBOWE
Jan Kowalski
Telefon: 500 123 456
linkedin.com/in/jankowalski
Warszawa
PODSUMOWANIE ZAWODOWE
Doświadczony kierownik sklepu z ponad 8-letnią praktyką w branży odzieżowej i FMCG. Specjalizuję się w zarządzaniu zespołem, optymalizacji procesów sprzedaży oraz zwiększaniu wyników finansowych sklepu. Mam doświadczenie w pracy z systemami POS i SAP. Znany z umiejętności budowania zmotywowanych zespołów oraz skutecznego rozwiązywania problemów operacyjnych.
DOŚWIADCZENIE
Kierownik sklepu
H&M Polska, Warszawa
04.2020 – obecnie
- Zarządzanie zespołem 14 pracowników (rekrutacja, szkolenia, grafiki)
- Wzrost sprzedaży o 25% rok do roku dzięki wdrożeniu nowych standardów obsługi klienta
- Kontrola stanów magazynowych i optymalizacja zamówień
- Obsługa systemu SAP oraz raportowanie do centrali
Zastępca kierownika
Lidl Polska, Piaseczno
03.2016 – 03.2020
- Współzarządzanie pracą sklepu i personelem
- Wdrażanie promocji sezonowych i nadzór nad ekspozycją towaru
- Szkolenie nowych pracowników z obsługi kasy i standardów sprzedaży
Wyróżnienie – „Zespół roku 2018” za wyniki sprzedażowe.
Sprzedawca
Carrefour Express, Warszawa
06.2014 – 02.2016
- Profesjonalna obsługa klienta i doradztwo produktowe
- Dbanie o porządek i ekspozycję towaru
- Obsługa terminali płatniczych i kasy fiskalnej
UMIEJĘTNOŚCI
- Zarządzanie zespołem i motywowanie pracowników
- Planowanie grafiku pracy
- Systemy sprzedażowe: SAP, POS, MS Excel
- Obsługa klienta i rozwiązywanie reklamacji
- Inwentaryzacje i raportowanie wyników
- Organizacja pracy sklepu i logistyka
WYKSZTAŁCENIE
2011–2014 Wyższa Szkoła Zarządzania i Marketingu, Warszawa
Zarządzanie – licencjat
ZAINTERESOWANIA
Rozwój osobisty, zarządzanie zespołem, siatkówka, podcasty o przywództwie
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.
CV kierownika sklepu – praktyczne wskazówki
- Dopasuj CV do ogłoszenia – sprawdź, czego oczekuje pracodawca i używaj tych samych słów kluczowych.
- Podkreśl osiągnięcia – nie pisz tylko, że „zarządzałeś sklepem”, ale dodaj efekty: np. „obniżenie kosztów o 15%”.
- Zadbaj o wygląd CV – postaw na nowoczesny, czytelny szablon, estetyka ma znaczenie.
Dlaczego warto poświęcić czas na dopracowanie CV kierownika sklepu?
Wysłanie pierwszego lepszego CV bez dopracowania to najprostszy sposób, aby zostać pominiętym w rekrutacji. Dobrze napisany życiorys to nie tylko formalność, ale realna szansa na wyróżnienie się. Pamiętaj, że osoby rekrutujące poświęcają często zaledwie kilkanaście sekund na pierwsze spojrzenie na dokument – dlatego najważniejsze informacje muszą rzucać się w oczy od razu. Zadbaj o przejrzysty układ, profesjonalny język i unikanie błędów.
Zamiast wypisywać suche obowiązki, skup się na efektach swojej pracy – liczby i konkretne wyniki robią wrażenie. Jeśli np. zmniejszyłeś straty magazynowe, zwiększyłeś sprzedaż czy zredukowałeś rotację pracowników – koniecznie to pokaż. Takie osiągnięcia najlepiej świadczą o Twoich kompetencjach jako kierownika sklepu. Poświęcenie dodatkowych 30 minut na dopracowanie CV może zdecydować o tym, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, czy Twoja aplikacja przepadnie w gąszczu innych.
CV dla kierownika sklepu – podsumowanie
Dobrze przygotowane CV kierownika sklepu powinno być konkretne, czytelne i dopasowane do branży. Pamiętaj, że to właśnie ono często decyduje, czy rekruter poświęci Ci więcej czasu i zaprosi na rozmowę kwalifikacyjną. Postaraj się, aby Twoje CV wystarczyło, by pokazać, że jesteś idealnym kandydatem! Chcesz stworzyć dokument szybciej? Skorzystaj z naszego Kreatora CV z gotowymi wzorami CV i podpowiedziami.
Chcesz CV, które pomoże znaleźć Ci prace?
Sprawdź inne nasze wpisy:
- Praca jako wedding planner — czym zajmuje się i ile zarabia konsultant ślubny?
- Szablony CV
- Zaświadczenie o niekaralności online — jak uzyskać zaświadczenie przez internet?
- Wzory CV
- Profil zaufany — co to jest? Jak założyć profil zaufany? Jakie korzyści daje?
- Przykładowe CV
- Zasiłek dla bezrobotnych 2025 — kuroniówka — kiedy się należy? Ile wynosi? Jak długo jest wypłacany?
