Co sprawia, że odczuwamy satysfakcję z pracy? Jednym z najważniejszych czynników jest świadomość, że nasza praca jest istotna i przynosi wymierne korzyści. Wielu pracowników wielkich przedsiębiorstw i międzynarodowych korporacji czuje, że ich praca nie ma większego znaczenia, co prowadzi do frustracji i wypalenia zawodowego. Rozwiązaniem tego problemu może być praca w NGO, czyli organizacjach pozarządowych, działających na rzecz realizacji konkretnej misji. Jak wygląda struktura NGO praca dla fundacji charytatywnych i organizacji wspierających kwestie społeczne, naukowe czy humanitarne? Ile zarabia się w organizacjach non-profit i jak szukać pracy? Odpowiadamy!
Przeczytaj także: millenialsi na rynku pracy – jakimi pracownikami jest pokolenie Y?
Praca w NGO - z tego artykułu dowiesz się:
Chcesz CV, które pomoże znaleźć Ci prace?
NGO - co to za skrót?
NGO oznacza Non-Governmental Organization, czyli organizację pozarządową. NGO-sy często skupiają się na kwestiach społecznych, środowiskowych, zdrowotnych, humanitarnych lub promujących prawa człowieka. Mogą one prowadzić różnorodne działania, takie jak edukacja, pomoc humanitarna, ochrona środowiska, zdrowie publiczne, promocja praw mniejszości i wiele innych. Organizacje pozarządowe mają także różną skalę działania – od lokalnych grup po duże międzynarodowe sieci.
Organizacja non profit - co to znaczy?
Organizacja non-profit, organizacja pozarządowa i NGO, to to samo. Jest to podmiot, który działa nie dla osiągania zysku finansowego, ale w celu wspierania określonych celów. NGO są finansowane przez darowizny, granty lub dotacje, także ze środków państwowych. Fundusze zbierane przez organizacje i fundacje charytatywne muszą zostać przeznaczone na realizację głównych celów, dla których zostały założone. Czy to znaczy, że pracownicy NGO-sów pracują za darmo? Oczywiście, że nie! Organizacje non-profit nie tylko zrzeszają wolontariuszy, ale także zatrudniają pracowników, odpowiedzialnych za szeroki zakres działań, umożliwiający jej funkcjonowanie. Wynagrodzenie pracowników fundacji pochodzi więc ze zgromadzonych przez nią środków. Ile zarabia się w NGO-sach? Wszystko zależy od wielkości organizacji i zajmowanego stanowiska. Dla przykładu pracownik administracyjny w fundacji charytatywnej zarabia średnio 5 000 zł brutto, natomiast średnia pensja Fundraising Leadera wynosi już 10 000 zł brutto.
NGO przykłady międzynarodowych organizacji non profit, które poszukują pracowników i wolontariuszy w Polsce:
Amnesty International: międzynarodowa organizacja pozarządowa działająca na rzecz obrony praw człowieka.
Lekarze bez Granic: międzynarodowa organizacja humanitarna zapewniająca pomoc medyczną w kryzysowych sytuacjach wojennych, w przypadku katastrof naturalnych i epidemii.
World Wildlife Fund (WWF): jedna z największych na świecie organizacji ochrony przyrody, skupiona na ochronie różnorodności biologicznej i zrównoważonym rozwoju.
Greenpeace: organizacja non profit działająca na rzecz ochrony środowiska, znana z aktywnego sprzeciwu wobec zanieczyszczeń, niszczenia lasów deszczowych i testów broni jądrowej.
UNICEF (United Nations Children’s Fund): organizacja utworzona przez ONZ, która zajmuje się pomocą humanitarną i wsparciem rozwoju dzieci z całego świata, zwłaszcza w krajach rozwijających się.
NGO praca - na czym polega praca dla organizacji pozarządowych?
Charakter pracy NGO zależy w dużej mierze od specyfiki oraz misji danej organizacji. Praca w NGO może więc obejmować różnorodne działania – od administracyjnych, po artystyczne. Pracownicy działu marketingu NGO-sów zajmują się chociażby kreowaniem identyfikacji wizualnej, w tym prowadzeniem kampanii społecznych, zarządzaniem mediami społecznościowymi, tworzeniem materiałów informacyjnych.
Oferty pracy NGO - gdzie szukać pracy w organizacjach pozarządowych?
Jeśli chcesz aktywnie przyczynić się do wsparcia konkretnej misji i związać swoją karierę zawodową z organizacją non profit, z pewnością zastanawiasz się, gdzie możesz znaleźć interesujące Cię oferty pracy. Wiele fundacji umieszcza ogłoszenia na popularnych portalach z ofertami pracy. Warto też śledzić aktywność organizacji na ich stronach internetowych i w mediach społecznościowych, gdzie regularnie pojawiają się informacje o wakatach, stażach i praktykach. W internecie znajdziesz także branżowe portale, w których pojawiają się ogłoszenia o pracę w sektorze NGO, takie jak:
- ngo.pl – praca dla osób o różnorodnym doświadczeniu i kwalifikacjach zawodowych, które chcą wesprzeć działalność organizacji pozarządowych. W zakładce ogłoszenia regularnie pojawiają się ogłoszenia dla analityków, specjalistów ds. kadr, edukatorów, doradców zawodowych i koordynatorów zespołu wolontariuszy. Na portalu znajdziesz także informacje o szkoleniach i warsztatach, a także spis organizacji pozarządowych z całej Polski.
- pracujwkulturze.nck.pl – to portal dedykowany organizacjom koncentrującym się na działalności kulturalnej. Znajdziesz na nim ogłoszenia o pracę i staż w teatrach, galeriach sztuki, muzeach, centrach kultury i sztuki, a także agencjach eventowych.
Praca NGO - przykładowe CV:
Praca w NGO wymaga zarówno konkretnych umiejętności twardych i miękkich, ale także rozległej wiedzy na temat zakresu działania organizacji, do której aplikujesz. Pisząc CV skoncentruj się więc na przedstawieniu doświadczenia zawodowego, które może okazać się przydatne w danej organizacji, a także swoim zaangażowaniu, w realizowaną przez nie misję.
Imię Nazwisko
Telefon
Profil Zawodowy
Jestem zaangażowaną i kreatywną specjalistką ds. kultury z 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami kulturalnymi i organizacji wydarzeń artystycznych. Posiadam umiejętności w zakresie planowania, koordynacji i promocji działań kulturalnych. Wyróżnia mnie rozległa wiedza z zakresu współczesnej sztuki i kultury, a także motywacja do jej promowania wśród społeczności.
Doświadczenie Zawodowe
Czerwiec 2018 – Obecnie
Centrum Kultury i Sztuki, Bydgoszcz,
Stanowisko: Koordynator projektów kulturalnych
Obowiązki:
- Koordynacja projektów kulturalnych, w tym wystaw, koncertów i warsztatów.
- Współpraca z lokalnymi artystami i instytucjami kultury w celu promowania sztuki.
- Zarządzanie budżetem projektów i pozyskiwanie funduszy.
Osiągnięcia:
Nawiązanie współpracy z grupą artystów i stworzenie serii warsztatów plastycznych dla młodzieży, promujących sztukę nowoczesną.
Styczeń 2016 – Maj 2018
Galeria Sztuki Współczesnej, Bydgoszcz
Stanowisko: Młodszy asystent ds. organizacji wydarzeń kulturalnych
Obowiązki:
- Pomoc w organizacji wystaw i eventów artystycznych.
- Koordynacja wolontariuszy i logistyki wydarzeń.
- Promocja wydarzeń w mediach społecznościowych i lokalnych mediach.
Umiejętności
- Silne umiejętności organizacyjne, niezbędne do zarządzania projektami.
- Zdolności negocjacje.
- Tworzenie wniosków o dofinansowania i granty, kierowanych do organów rządowych.
- Doświadczenie w pracy z systemami CRM i oprogramowaniem do zarządzania projektami.
- Kreatywność i innowacyjność w podejściu do projektów kulturalnych.
Umiejętności językowe
- Język angielski, C1
- Język rosyjski, B2
Wykształcenie
Menedżer dziedzictwa kulturowego
Uniwersytet Szczeciński,
2012 – 2017
Tytuł: magister
Praca dyplomowa: “Analiza modeli finansowania instytucji kultury na przykładzie muzeów narodowych”
Certyfikaty i Szkolenia
Szkolenie z pozyskiwania funduszy na cele kulturalne, Muzeum Narodowe w Gdańsku, 2018.
Zainteresowania
Historia sztuki.
Organizacja i uczestnictwo w festiwalach artystycznych.
Fotografia i podróże kulturowe.
Organizacje non profit - przykładowy list motywacyjny
Jak stworzyć list motywacyjny do organizacji pozarządowej dla osoby, która dotychczas nie pracowała w sektorze NGO? Skup się na doświadczeniach i kompetencjach, które uważasz za przydatne na stanowisku, na które aplikujesz. Podkreśl, że praca w NGO jest dla Ciebie ważna ze względu na osobiste przekonania i chęć zaangażowania się w realizację misji fundacji. Pamiętaj, aby nie powielać informacji zawartych w CV – zadaniem listu motywacyjnego jest pokazanie, dlaczego uważasz, że doskonale sprawdzisz się na danym stanowisku i z jakiego powodu zdecydowałeś się odpowiedzieć na ogłoszenie o pracę.
12 grudnia 2023 r.
Katarzyna Nowak
ul. Słoneczna 15
30-001 Kraków
+48 123 456 789
[email protected]
Fundacja Zdrowia Psychicznego Dzieci i Młodzieży “Nadzieja”
ul. Nadziei 22
31-403 KrakówSzanowna Pani Dyrektor,
aplikuję na stanowisko Koordynatora ds. programów edukacyjnych w Fundacji Zdrowia Psychicznego Dzieci i Młodzieży “Nadzieja”, ponieważ uważam, moje wieloletnie doświadczenie w pracy z młodzieżą i pasja do edukacji, wniosą realny wpływ w działalność Państwa organizacji.
Przez 8 lat pracowałam w Szkole Podstawowej nr 10 w Krakowie, jako nauczycielka języka polskiego. W pracy koncentrowałam się nie tylko na nauczaniu, ale także na wspieraniu rozwoju emocjonalnego i społecznego uczniów. Brałam udział w licznych projektach i warsztatach, poświęconych zdrowiu psychicznemu, co pozwoliło mi na rozwinięcie głębokiego zrozumienia wyzwań, z jakimi borykają się dzieci i młodzież. Wierzę, że moje doświadczenie, a także osobiste zaangażowanie w promowanie zdrowia psychicznego, są zgodne z misją Fundacji.
Jestem osobą zmotywowaną, empatyczną i kreatywną, wyróżniającą się wysoko rozwiniętymi umiejętnościami komunikacyjnymi i organizacyjnymi. Moje doświadczenie w koordynacji projektów edukacyjnych, w tym organizacji wydarzeń, warsztatów i sesji szkoleniowych, pozwoli mi skutecznie zarządzać programami edukacyjnymi w Fundacji Zdrowia Psychicznego Młodych.
Chętnie spotkam się z Panią osobiście, aby omówić, jak mogę wykorzystać moje doświadczenie do wsparcia misji Państwa organizacji. Dziękuję za czas poświęcony na rozpatrzenie mojej aplikacji.
Z poważaniem,
Katarzyna Nowak
