Rekrutacja wewnętrzna – pracowniku, dowiedz się więcej na ten temat
Przedsiębiorstwo otwierające nowy wakat, najczęściej managerski, stoi przed wyborem jednej z dwóch dróg pozyskania kandydatów na konkretne stanowisko. W takiej sytuacji można postawić na rekrutację zewnętrzną lub wewnętrzną. Pierwszy sposób polega na pozyskaniu nowych kandydatów za pomocą kanałów zewnętrznych. Z kolei drugi opiera się o pracowników aktualnie zatrudnionych w firmie. Każde przedsiębiorstwo samodzielnie decyduje, które rozwiązanie obiera na podstawie tego, co jest korzystniejsze, opierając swój osąd o obecną sytuację na rynku pracy czy specyfikę konkretnego stanowiska. Obie metody rekrutacji mają swoje wady i zalety. W tym artykule poruszymy najważniejsze kwestie dotyczące rekrutacji wewnątrz firmy.