Czy wiesz czym jest świadczenie rehabilitacyjne? W życiu każdego człowieka zdarzają się momenty, w których z powodu problemów zdrowotnych nie może wykonywać swojej pracy. Polskie prawo pracy przewiduje różnego rodzaju ulgi i świadczenia, które mają umożliwić pracownikom powrót do zdrowia i aktywności zawodowej. Jednym z nich jest świadczenie rehabilitacyjne. Kto może się o nie ubiegać? Ile wynosi renta rehabilitacyjna? Ile trwa zasiłek rehabilitacyjny? Kiedy złożyć wniosek i jakie dokumenty dostarczyć do ZUS? Przeczytaj artykuł i sprawdź, co powinieneś wiedzieć o zasiłku rehabilitacyjnym.
To może Cię zainteresować: Świadczenie wspierające – co to jest? Kto otrzyma świadczenie wspierające?
Chcesz CV, które pomoże znaleźć Ci prace?
Świadczenie rehabilitacyjne - co to jest?
Świadczenie rehabilitacyjne to forma wsparcia finansowego przysługująca pracownikom, po zakończeniu okresu zasiłku chorobowego. Jeśli po 182 dniach, podczas których pracownik pobiera zasiłek chorobowy, nadal nie jest on zdolny do powrotu do pracy z powodu poważnej choroby, ale jednocześnie istnieje realna szansa na powrót do zdrowia dzięki dalszej rehabilitacji, przysługuje mu świadczenie rehabilitacyjne. Jest to rozwiązanie, które ma pomagać pracownikom w procesie powrotu do zdrowia i ponownego uzyskania możliwości aktywnego uczestnictwa w życiu zawodowym.
Świadczenie rehabilitacyjne - ile trwa?
Świadczenie rehabilitacyjne - ile wynosi?
Ile wynosi zasiłek rehabilitacyjny? Wysokość przyznanego świadczenia zależna jest od okresu, na jaki zostało ono przyznane. Przez pierwsze 90 dni wysokość zasiłku rehabilitacyjnego wynosi 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a przez pozostały okres spada do 75 proc.. Jeżeli niezdolność do pracy występuje w czasie ciąży, świadczenie rehabilitacyjne wynosi 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego to przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone w okresie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jak wyliczyć świadczenie rehabilitacyjne netto? Wysokość należnego świadczenia obliczy dla Ciebie ZUS lub pracodawca. Możesz także skorzystać z internetowych kalkulatorów wysokości świadczeń.
Ile wynosi zasiłek rehabilitacyjny 2025 - przykład:
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pani Anny za okres ostatnich 12 miesięcy wynosi 5500 zł brutto. Nie otrzymała w tym czasie żadnej premii, więc podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, który otrzymywała przez 182 dni, jest równa jej podstawowemu wynagrodzeniu. Po ustaniu zasiłku otrzyma świadczenie rehabilitacyjne w wysokości:
- 4950 zł brutto miesięcznie (90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego) za pierwsze 90 dni,
- 4125 brutto miesięcznie (75% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego) za pozostały okres świadczenia.
Ile wynosi zasiłek rehabilitacyjny od najniższej krajowej?
Pan Tomasz w okresie od sierpnia 2023 do stycznia 2024 był zatrudniony na podstawie umowę o pracę. W ciągu ostatnich miesięcy nie otrzymał żadnej premii, jego wynagrodzenie było równe z minimalnym wynagrodzeniem za pracę, czyli 3600 zł brutto. Ta kwota jest więc podstawą wymiaru zasiłku chorobowego. Otrzyma on więc świadczenie rehabilitacyjne w wysokości:
- 3240 zł brutto (90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego) za pierwsze 90 dni,
- 2700 zł brutto (75 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego) za pozostały okres świadczenia.
Pani Aleksandra, zatrudniona w tym samym okresie i na tych samych warunkach co pan Tomasz, również ma przyznany zasiłek rehabilitacyjny. Ponieważ jednak niezdolność do pracy przypada w jej przypadku na okres ciąży, otrzyma ona:
- 3600 zł brutto (100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego) przez cały czas trwania świadczenia rehabilitacyjnego.
Komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje osobom ubezpieczonym, które po wyczerpaniu 182 dni zasiłku chorobowego nie powrócili do zdrowia, jednak dalsze leczenie i rehabilitacja mogą pozwolić im na odzyskanie pełnej sprawności i powrót do pracy.
O zasiłek rehabilitacyjny mogą więc ubiegać się osoby, które spełniają wszystkie poniższe wymagania:
- mają przyznany zasiłek chorobowy,
- mimo podjęcia leczenia nie powróciły do zdrowia i nie mogą wrócić do pracy,
- okres, w którym mogą pobierać zasiłek chorobowy, dobiega końca,
- dalsze leczenie lub podjęcie rehabilitacji mogą pomóc Ci w powrocie do życia zawodowego.
Ponadto świadczenie rehabilitacyjne mogą uzyskać jedynie osoby, które spełniają jeden z poniższych warunków:
- są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, zlecenie, B2B, uaktywniającej, nakładczej lub innej umowy o świadczenie usług,
- prowadzą działalność gospodarczą,
- są członkami rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych,
- odbywają karę pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztu i posiadają skierowanie do pracy,
- należą do duchowieństwa,
- pobierają zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia i nadal chorują.
Świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje natomiast osobom, które:
- mają przyznaną emeryturę,
- pobierają zasiłek dla bezrobotnych lub świadczenie przedemerytalne,
- mają przyznaną rentę z powodu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne,
- przebywają na urlopie dla poratowania zdrowia, urlopie bezpłatnym lub wychowawczym,
- odbywają karę pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztu i nie posiadają skierowania do pracy.
Jak złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne? Instrukcja krok po kroku
Większość osób, na samą myśl o konieczności wizyty w urzędzie dostaje gęsiej skórki. Powszechnie uważa się, że proces składania wniosków i ubiegania się o świadczenia państwowe jest długi, skomplikowany i często bezowocny. W rzeczywistości urzędy i inne placówki administracji publicznej wprowadziły w ostatnich latach wiele programów, których zadaniem jest uproszczenie procedur i zmiana sposobu komunikacji z petentem.
Zastanawiasz się, czy łatwo dostać świadczenie rehabilitacyjne? Sam proces składania wniosku i ubiegania się o przyznanie zasiłku jest bardzo prosty. Wystarczy, że skompletujesz i wypełnisz potrzebne dokumenty, a następnie złożysz je w placówce ZUS. Poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania oraz listę niezbędnych dokumentów, wraz z dokładnym opisem. Sprawdź jak krok po kroku, szybko i skutecznie złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne.
Jakie dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego musisz przygotować?
Aby ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne, musisz przygotować kilka niezbędnych dokumentów. Są to wniosek o świadczenie oraz zaświadczenie lekarskie:
- Wniosek ZNp-7 – wniosek o świadczenie rehabilitacyjne wypełnia osoba ubiegająca się o świadczenie, a także płatnik składek ZUS, np. Twój pracodawca. Zawiera ono pouczenie, informujące o szczegółach ubiegania się o świadczenie.
- Zaświadczenie OL-9 – zaświadczenie o stanie zdrowia wypełnia lekarz, odpowiedzialny za prowadzenie Twojego leczenia. Zawiera opis przebiegu choroby i dotychczasowego leczenia, a także rokowania, dotyczące stanu Twojego zdrowia.
W zależności od tego, czy przysługuje Ci ubezpieczenie chorobowe musisz dostarczyć do ZUS również wywiad zawodowy lub oświadczenie po ustaniu zatrudnienia lub tytułu ubezpieczenia chorobowego:
- Formularz OL-10 – wywiad zawodowy z Twojego miejsca pracy, wypełniany przez płatnika składek.
- Oświadczenie Z-10 – wypełniasz tylko jeśli nie przysługuje Ci ubezpieczenie chorobowe.
Jeśli świadczenie rehabilitacyjne nie będzie wypłacane przez ZUS, a przez płatnika składek, musisz także dostarczyć odpowiednie zaświadczenie:
- Z-3 – zaświadczenie, które wypełnia Twój pracodawca,
- Z-3b – zaświadczenie dotyczące osób prowadzących działalność pozarolniczą, osób z nimi współpracujących, a także duchownych.
- Z-3a – zaświadczenie dla osób ubezpieczonych w inny sposób, np. jako osoba pobierająca stypendium sportowe, doktorant, członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej itp.
Wszystkie potrzebne dokumenty znajdziesz na stronie internetowej lub w jednostce ZUS. Musisz pamiętać, że po złożeniu wniosku o świadczenie rehabilitacyjne, zostaniesz wezwany na badanie do lekarza orzecznika ZUS! Ma ono na celu weryfikację Twojego stanu zdrowia i określenie długości okresu dalszej niezdolności do pracy.
Kto składa wniosek o świadczenie rehabilitacyjne pracownik czy pracodawca?
Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne składa do ZUS pracownik. Wypełnione dokumenty musisz dostarczyć osobiście, pocztą tradycyjną lub za pośrednictwem pełnomocnika. Jeśli składasz wniosek osobiście, musisz okazać dokument tożsamości np. dowód osobisty lub paszport. Niestety ZUS nie daje jeszcze możliwości składania wniosku za pośrednictwem internetowego profilu PUE.
Kiedy złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne?
Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne najlepiej jest złożyć 6 tygodni przed końcem okresu, w którym przysługuje Ci zasiłek chorobowy. Dzięki temu nie musisz czekać na wypłatę świadczenia i otrzymujesz je od razu w momencie ustania zasiłku chorobowego. Wniosek złóż nie później, niż 18 miesięcy po okresie, w którym pobierałeś zasiłek chorobowy.
Za późno złożony wniosek o świadczenie rehabilitacyjne spowoduje, że będziesz dłużej czekać na jego wypłatę. Nie niesie za sobą jednak żadnych poważniejszych konsekwencji.
Jeśli z ważnych powodów nie możesz złożyć wniosku w tym terminie – na przykład przebywasz w szpitalu – złóż wniosek w ciągu 6 miesięcy od dnia, w którym ustały te powody – np. po wyjściu ze szpitala.
Chcesz CV, które pomoże znaleźć Ci prace?
Kiedy ZUS wypłaca świadczenie rehabilitacyjne?
Jeśli jesteś zatrudniony w zakładzie pracy, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób, świadczenie rehabilitacyjne wypłaca pracodawca. W każdym innym wypadku zasiłek wypłacany jest przez ZUS. Osoby pracujące w firmach zatrudniających mniej niż 20 pracowników, zleceniobiorcy, przedsiębiorcy, duchowni, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnej itp. otrzymują więc wypłatę świadczenia bezpośrednio od ZUS.
Zobacz więcej na naszym blogu:
Wzory CV
Szablony CV
Przykładowe CV
Florystyka – czym zajmuje się florysta? Ile zarabia? Jak zostać florystą?
Zaświadczenie o niekaralności online — jak uzyskać zaświadczenie przez internet?
Najczęściej zadawane pytania na rozmowie kwalifikacyjnej + przykładowe odpowiedzi
Przerwa w pracy – ile przerwy przysługuje pracownikowi w ciągu dnia pracy?
Szablon CV + list motywacyjny do urzędu
Co napisać w mailu z CV? Czyli jak napisać maila w sprawie pracy – wskazówki + przykłady
Co to jest podanie o pracę? Jakie informacje podać w treści podania o pracę? + gotowy wzór
Wolny zawód – co to jest? Jakie wolne zawody można wykonywać w Polsce?
