Od stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę wzrośnie z 3600 zł do 4242 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa zostanie natomiast podniesiona z 23,50 zł do 27,70 zł brutto. W drugiej połowie roku planowana jest kolejna podwyżka. Minimalna krajowa 2024 od 1 lipca wynosić będzie 4300 i 28,10 zł brutto. Od czego zależy wysokość płacy minimalnej i jak obliczyć kwotę wynagrodzenia netto?
Może zainteresuje Cię również: Podanie o podwyżkę – jak napisać wniosek o podwyżkę wynagrodzenia i jakie argumenty wykorzystać?
Chcesz CV, które pomoże znaleźć Ci prace?
Minimalna krajowa 2024 - co to jest płaca minimalna?
Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, które pracodawca może legalnie wypłacić pracownikowi. W Polsce minimalna krajowa ustalana jest raz w roku na poziomie krajowym, co oznacza, że dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę lub zlecenie, niezależnie od branży. Zmiany wysokości płacy minimalnej odzwierciedlają aktualny stan gospodarki i kosztów życia. Stanowi ona narzędzie ochrony pracowników przed wyzyskiem i zapewnienie im wynagrodzenia, które pozwoli pokryć podstawowe koszty życia. Ile będzie wynosić najniższa krajowa 2024?
Minimalna krajowa 2024 - płaca minimalna zostanie podniesiona dwukrotnie?
Już drugi rok z rzędu płaca minimalna zostanie podniesiona dwa razy. Przypomnijmy, że po raz pierwszy zgodnie z rozporządzeniem rządu w roku 2023 płaca minimalna uległa dwukrotnemu zwiększeniu do 3010 zł brutto w styczniu i 3600 zł brutto w lipcu. Wysokość minimalnej płacy ustalana jest raz do roku przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Radę Ministrów. Najniższa krajowa określana jest w oparciu o prognozy, dotyczące wysokości wzrostu cen, czyli inflacji. Według przepisów, jeśli prognozowana inflacja przekracza 5 procent, płaca minimalna musi być podniesiona 2 razy w ciągu roku kalendarzowego.
Najniższa krajowa 2024 miała pierwotnie być podniesiona dwukrotnie – w styczniu i lipcu – ponieważ prognozowano wówczas inflację o wysokości 6,6 proc. Obecne założenia Narodowego Banku Polskiego mówią jednak o tym, że w roku 2024 wysokość wzrostu cen może spaść do 4,7 procent. Ostatecznie to, ile będzie wynosić najniższa krajowa 2024 zależy od ustaleń nowego rządu, który przy tworzeniu nowelizacji ustawy budżetowej musi uwzględnić prognozy inflacji. Warto wspomnieć, że eksperci wskazują na korzystny wpływ dwukrotnego podniesienia płacy minimalnej dla budżetu państwa, związany z wyższymi składkami pracowniczymi i podatkami.
Minimalna krajowa 2024 brutto i netto - ile wyniesie?
Wynagrodzenie brutto i netto to dwa podstawowe terminy używane do opisywania kwot wynagrodzenia pracownika. Wynagrodzenie brutto to całkowita kwota wynagrodzenia pracownika przed dokonaniem jakichkolwiek odliczeń. Obejmuje podstawową pensję pracownika oraz wszelkie dodatkowe świadczenia, takie jak składki ubezpieczeniowe i podatki. Wynagrodzenie netto to natomiast kwota, którą pracownik otrzymuje na rękę, po odjęciu wszystkich obowiązkowych kosztów pracownika od wynagrodzenia brutto. Jest to kwota, którą pracownik realnie otrzymuje na swoje konto bankowe lub w formie gotówki.
Najniższa krajowa 2024 netto od stycznia
Żeby dowiedzieć się, ile wynosi najniższa krajowa 2024 netto, od kwoty brutto 4242 zł trzeba odjąć koszty pracownika:
- ubezpieczenie emerytalne – 414,02 zł,
- ubezpieczenie rentowe – 63,63 zł,
- ubezpieczenie chorobowe – 103,93 zł,
- ubezpieczenie zdrowotne – 329,44 zł,
- zaliczkę na podatek PIT – 109 zł.
Po odjęciu wszystkich kosztów kwota najniższej krajowej netto od 1 stycznia 2024 będzie wynosić 3 221,98 zł.
Najniższa krajowa 2024 netto od lipca
W lipcu prognozowane jest kolejne podniesienie pensji minimalnej, tym razem do kwoty 4300 zł brutto. Wzrasta także wysokość składek pracowniczych:
- ubezpieczenie emerytalne – 419,68 zł,
- ubezpieczenie rentowe – 64,50 zł,
- ubezpieczenie chorobowe – 105,35 zł,
- ubezpieczenie zdrowotne – 333,94 zł,
- zaliczka na podatek PIT – 115 zł.
Najniższa krajowa 2024 od 1 lipca, pod odjęciu tych kosztów wyniesie dokładnie 3 261,53 zł.
Najniższa krajowa 2024 na godzinę - o ile wzrosną stawki godzinowe?
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia dotyczy nie tylko pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, ale także na umowę zlecenie. Trzeba pamiętać, że minimalna płaca nie dotyczy osób zatrudnionych w oparciu o umowę o dzieło. Ile będzie wynosić najniższa krajowa 2024 za godzinę pracy?
Najniższa krajowa 2024 godzinowa stawka wynosić będzie:
- 27,70 zł brutto – od 1 stycznia 2024 roku,
- 28,10 zł brutto – od 1 lipca 2024 roku.
Jak obliczyć kwotę minimalnego wynagrodzenia netto w przypadku umowy zlecenie? To zależy od kilku specyficznych czynników. Na wysokość Twojej pensji wpływa między innymi to, czy:
- płacisz ZUS u innego pracodawcy,
- posiadasz status studenta,
- ukończyłeś 26 rok życia,
- opłacasz dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.
Chcesz CV, które pomoże znaleźć Ci prace?
Polecamy też inne nasze artykuły:
- Jak napisać maila? Najważniejsze wskazówki i zwroty grzecznościowe w mailu oficjalnym + przykłady
- Alfabetyczna lista zawodów – jakie zawody możesz wykonywać w Polsce?
- Millenialsi na rynku pracy – jakimi pracownikami jest pokolenie Y?
- Praca przez internet – jak zacząć zarabiać przez internet?
- Praca dla nieletnich – poradnik dla nastolatków, szukających pierwszej pracy
- Work-life balance: jak osiągnąć równowagę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym?
- Przykładowe CV
- Pokolenie Z w pracy – jakimi pracownikami są zoomersi?
- Wzory CV
- Szablony CV
