Czym jest i ile wynosi zasiłek chorobowy? Jak obliczyć podstawę wymiaru wysokości świadczenia i w jaki sposób można się o nie ubiegać? Chociaż chorobowe jest jednym z podstawowych i najważniejszych elementów systemu ubezpieczeń społecznych, zasady jego przyznawania i wypłacania budzą wiele wątpliwości. Sprawdź, ile wynosi chorobowe 2024 i w jakiej sytuacji możesz ubiegać się o wsparcie finansowe z powodu czasowej niezdolności do pracy. Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania!
Może zainteresuje Cię także: Wypalenie Zawodowe – przyczyny, objawy, skutki i sposoby przeciwdziałania
Z tego artykułu dowiesz się:
Chcesz CV, które pomoże znaleźć Ci prace?
Co to jest i komu przysługuje zasiłek chorobowy?
Zasiłek chorobowy to świadczenie pieniężne, przysługujące ubezpieczonym w razie ich niezdolności do pracy z powodu choroby lub konieczności poddania się kwarantannie. Prawo do zasiłku chorobowego posiadają osoby ubezpieczone w ZUS, które na skutek choroby lub wypadku tymczasowo utraciły zdolność do pracy.
Kto płaci za chorobowe 2024? Pracodawca czy ZUS?
Za okres pierwszych 33 dni niezdolności do pracy – lub 14 dni choroby, w przypadku osób po 50. roku życia – pracownik otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, wypłacane przez pracodawcę. Po tym okresie, odpowiedzialność za wypłatę zasiłku przejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Po tym okresie odpowiedzialność za wypłatę zasiłku przejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zasiłek ZUS, czyli chorobowe, jest wypłacane od 34 dnia choroby.
Zasiłek chorobowy 2024 - od kiedy przysługuje?
Z prawa do zasiłku chorobowego możesz skorzystać po tzw. okresie wyczekiwania, czyli określonym czasie trwania ubezpieczenia. Osoba objęta obowiązkowym ubezpieczeniem nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Osobie ubezpieczonej dobrowolnie, np. prywatnemu przedsiębiorcy zasiłek zdrowotny z powodu choroby przysługuje po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia.
Zasiłek chorobowy 2024 bez okresu wyczekiwania przysługuje:
- osobom ubezpieczonym, których niezdolność do pracy jest wynikiem wypadku w drodze do lub z pracy;
- osobom ubezpieczonym z co najmniej 10-letnim okresem obowiązkowego ubezpieczenia
- funkcjonariuszom Służby Celnej rozpoczynającym pracę w jednostce Krajowej Administracji Skarbowej;
- posłom i senatorom, którzy w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji przystąpili do ubezpieczenia chorobowego;
- absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do niego w ciągu 90 dni od ukończenia szkoły albo uzyskania dyplomu, od daty złożenia ostatniego wymaganego planem studiów egzaminu w przypadku studiów lekarskich, lekarsko-dentystycznych i weterynaryjnych, a także od daty zaliczenia ostatniej przewidzianej w planie studiów praktyki w przypadku studiów farmaceutycznych.
Wysokość zasiłku chorobowego - od czego zależy?
Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 80 proc. lub 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Wysokość zasiłku chorobowego zależy od przyczyny niezdolności do pracy. Na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej możemy przeczytać, że zasiłek wypłacany w wysokości 100proc. podstawy wymiaru przysługuje pracownikom, których niezdolność do pracy:
- przypada w okresie ciąży;
- jest spowodowana wypadkiem w drodze do lub z pracy;
- powstała na skutek odbycia niezbędnych badań lekarskich dotyczących kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów lub na skutek zabiegu pobrania komórek, tkanek czy też narządów wewnętrznych.
Oznacza to, że zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia można otrzymać tylko w trzech, wymienionych wyżej przypadkach. Pełnopłatne dni wolne za czas niezdolności do pracy przysługują kobietom w ciąży, pracownikom, którzy ulegli wypadkowi w drodze do lub z pracy, a także dawcom szpiku, krwi, komórek macierzystych, organów itd. W każdej innej sytuacji wysokość zasiłku chorobowego wynosi 80proc. podstawy wymiaru zasiłku.
Ile wynosi zasiłek chorobowy? Jak obliczyć podstawę zasiłku?
Wysokość zasiłku chorobowego ustala się na podstawie podstawy wymiaru zasiłku, która odpowiada przeciętnemu miesięcznemu wynagrodzeniu, które zostało wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy. Kwotę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia należy dodatkowo pomniejszyć o 13,71 proc. czyli łączną wartość składek na ubezpieczenie społeczne. Składniki, które wchodzą w skład podstawy zasiłku chorobowego to:
- wynagrodzenie zasadnicze;
- wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy;
- premia uznaniowa;
- wynagrodzenie za godziny nadliczbowe;
- refundacja;
- dodatek nocny;
- wynagrodzenie za czas przestoju.
Do podstawy wymiaru zasiłku wlicza się wyłącznie wynagrodzenie, które zostało faktycznie wypłacone przez pracodawcę. Nie wlicza się do niej natomiast ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, premie i nagrody wypłacane w okresie pobierania zasiłku chorobowego, a także świadczenia, od których nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Chorobowe - ile wynosi za każdy dzień niezdolności do pracy?
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności stanowi 1/30 część przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Aby obliczyć kwotę zasiłku chorobowego za jeden dzień, należy podzielić miesięczną podstawę wymiaru zasiłku (czyli przeciętne miesięczne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy) przez 30. Jak obliczyć chorobowe od najniższej krajowej za każdy dzień niezdolności do pracy?
Minimalne wynagrodzenie za pracę od lipca 2024 roku wynosi 4300 zł brutto. Tą kwotę należy pomniejszyć o 13,71 proc., czyli łączną wysokość składek zdrowotnych, a następnie podzielić przez 30:
4300 zł x 13,71 proc. = 589,53 zł
4300 zł – 589,53 zł = 3 710,47 zł
3 710,47 zł / 30 = 123,68 zł
Otrzymujemy kwotę 123,68 zł brutto, co daje 106,14 zł netto – 100 proc. wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy. Ile wynosi chorobowe z najniższej krajowej netto w przypadku 80proc. podstawy wymiaru zasiłku? Chorobowe 2024 to dokładnie 84.91 zł netto za każdy dzień niezdolności do pracy.
Ile trwa zasiłek chorobowy?
Ile chorobowego należy się pracownikowi? Zasiłek chorobowy przysługuje osobie ubezpieczonej za okres trwania niezdolności do pracy, nie dłuższy niż 182 dni. Okres ten może zostać przedłużony do 270 dni w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej ciążą lub gruźlicą. Zasiłek przysługuje za każdy dzień, w którym ubezpieczony nie był zdolny do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Jeśli po wyczerpaniu okresu wypłaty zasiłku chorobowego pracownik dalej nie jest zdolny do pracy, a jednocześnie posiada zaświadczenie o możliwości powrotu do zdrowia dzięki dalszemu leczeniu, może ubiegać się świadczenie rehabilitacyjne.
Zasiłek chorobowy 2024 - jak się o niego ubiegać?
Większość osób dostaje gęsiej skórki na samą myśl o obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, warto wiedzieć, że zazwyczaj nie jest to konieczne. Proces ubiegania się o świadczenia ZUS nie jest tak trudny, jak zwykło się uważać. Nie musisz wiedzieć ile wynosi zasiłek chorobowy – wszystko policzy za Ciebie ZUS. Jako osoba ubezpieczona musisz jedynie wypełnić odpowiedni formularz i złożyć go osobiście w placówce ZUS lub online za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE).
Chorobowe 2024 - jak wypełnić oświadczenie Z-10?
Aby ubiegać się o chorobowe 2024, musisz wypełnić oświadczenie Z-10. Gotowy do druku formularz znajdziesz na stronie internetowej ZUS. Na górze dokumentu znajduje się krótka instrukcja wypełnienia. Poniżej znajdziesz kolejne sekcje, które musisz uzupełnić o swoje dane osobowe i dane płatnika składek, czyli Twojego pracodawcy.
W następnej sekcji określasz, o jaki rodzaj świadczenia występujesz (zasiłek chorobowy 2024 czy świadczenie rehabilitacyjne) i podajesz okres zwolnienia oraz serię i numer wydanego Ci zaświadczenia lekarskiego. Decydujesz także w jaki sposób chcesz otrzymywać wypłatę zasiłku chorobowego – na rachunek bankowy czy przekazem pocztowym na adres zamieszkania.
Ostatnim elementem dokumentu jest Twoje oświadczenie, które dotyczy m.in: prawa do emerytur, rent, zasiłków i stypendiów, podjęcia innej działalności zarobkowej, podleganiu pod ubezpieczenie społeczne rolników i zawartych umów o pracę lub zlecenie. Na podstawie udzielonych odpowiedzi ZUS zdecyduje, czy kwalifikujesz się do uzyskania zasiłku chorobowego.
Chcesz CV, które pomoże znaleźć Ci prace?
Bądź na bieżąco z naszymi publikacjami:
- Najniższa krajowa — co to jest płaca minimalna? Ile wynosi najniższa krajowa netto i brutto?
- Praca na 1/2 etatu – ile to godzin? Ile dni urlopu? Jak wygląda umowa o pracę na pół etatu?
- Praca w HR – na czym polega praca w Human Resources i jak zacząć karierę w HR?
- Przykładowe CV
- Praca weterynarza — czym się zajmuje i ile zarabia weterynarz?
- Szablony CV
- Wzory CV
- Baby boomers na rynku pracy – jakim pracownikiem jest boomer?
- Pokolenie X na rynku pracy
- Barista – jak zostać baristą? + wzór CV i listu motywacyjnego
- Jak stworzyć kreatywne CV i wyróżnić się w oczach rekrutera?
- Millenialsi na rynku pracy – jakimi pracownikami jest pokolenie Y?
