Doświadczenie zawodowe to obok umiejętności i profilu zawodowego najważniejsza sekcja w CV każdego kandydata. Zadaniem tej części Twojego podania o pracę, jest przekonanie potencjalnego pracodawcy, że jesteś idealnym kandydatem na dane stanowisko, posiadającym nie tylko wiedzę i specjalistyczne kwalifikacje, ale także umiejętność wykorzystania ich w praktyce. Dowiedz się, jak opisać doświadczenie zawodowe w CV, jakich błędów unikać i na co zwrócić szczególną uwagę.

Podsumowanie zawodowe to krótki opis kandydata, przedstawiający profil kariery, osiągnięcia i cele zawodowe na najbliższe lata. Wydaje się proste? Tylko w teorii. Opinie ekspertów wskazują na to, że podsumowanie dla wielu kandydatów jest najbardziej problematycznym elementem CV. Stworzenie profesjonalnego i interesującego podsumowania zawodowego, które przekona rekrutera do zaproszenia Cię na rozmowę kwalifikacyjną to nie lada wyzwanie. Dowiedz się, jakie informacje zawrzeć w podsumowaniu zawodowym, jak sformułować cele i jakich błędów unikać.

Pracownik administracyjno-biurowy potrzebny jest w niemalże każdym przedsiębiorstwie – od małej, rodzinnej firmy, po wielkie, międzynarodowe korporacje. Kariera w administracji biurowej oferuje szerokie możliwości zatrudnienia i rozwoju. Jak stworzyć profesjonalne CV pracownika biurowego, które wyróżni Cię spośród setek kandydatów i zwróci uwagę przyszłego pracodawcy?

Klauzula o przetwarzaniu danych osobowych, znana także jako klauzula RODO do CV to pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych przez firmę, do której wysyłasz swoje dokumenty aplikacyjne w odpowiedzi na daną ofertę pracy. Jak brzmi aktualna wersja formułki? Czy jej umieszczanie w CV jest obowiązkowe? Co właściwie oznacza “przetwarzanie danych osobowych”? I co zrobić w przypadku aplikowania do firmy zagranicznej? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań, znajdziesz w naszym artykule.

Zdjęcie w CV – dodawać czy nie? W jakim miejscu je umieścić? Jak powinno wyglądać zdjęcie do CV i czy musi być wykonane u profesjonalnego fotografa? Temat fotografii w dokumentach …

Umiejętności, zaraz obok doświadczenia i podsumowania zawodowego, to najważniejsza sekcja w CV każdego kandydata. Twoje kompetencje zawodowe powinny skutecznie przekonać rekrutera lub potencjalnego pracodawcę, że jesteś idealnym kandydatem na stanowisko, …

List motywacyjny jest jednym z dokumentów aplikacyjnych, którzy kandydaci do pracy mogą dołączyć do swojego życiorysu zawodowego. Jego głównym zadaniem jest zaprezentowanie się potencjalnemu pracodawcy jako profesjonalista i przedstawienie argumentów, …

Rynek pracy dla grafików komputerowych staje się coraz bardziej konkurencyjny. Wynika to zarówno z niskiego progu wejścia do branży, jak i z rosnącej liczby freelancerów oraz agencji kreatywnych, oferujących usługi projektowe. Z drugiej strony praca grafika komputerowego oferuje wiele możliwości rozwoju kariery, zwłaszcza w zakresie projektowania UX/UI oraz technologii AR i VR. Szukasz pracy jako kreatywny grafik projektowy? Poznaj sposoby na pokonanie konkurencji poprzez stworzenie profesjonalnego listu motywacyjnego, portfolio i CV grafika komputerowego.

Wielu kandydatów na stanowisko mechanika w renomowanych warsztatach samochodowych wychodzi z założenia, że najważniejsze są umiejętności i doświadczenie zawodowe. Nawet najlepszy mechanik może jednak stracić szansę na zatrudnienie, jeśli jego CV nie przekona potencjalnego pracodawcy. Dowiedz się, jak powinno wyglądać profesjonalne CV mechanika samochodowego, które podkreśli Twoje mocne strony i pozwoli wyróżnić się spośród innych kandydatów.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej to nie tylko kandydat jest oceniany przez rekrutera, ale on sam również ma możliwość zadawania własnych pytań. To szansa na to, aby dowiedzieć się więcej o firmie i stanowisku. O co pytać? Przede o szczegóły dotyczące obowiązków związanych z daną posadą, o kulturę firmy, wartości, cele i stawiane oczekiwania. W ten sposób pokażesz swoje zainteresowanie, a dodatkowo przekonasz się, czy oferta pracy jest zgodna z Twoimi wyobrażeniami i celami zawodowymi. Jakie pytania zadać rekruterowi? Nasz poradnik Ci w tym pomoże!