Autor: Martyna Konwińska

Praca sezonowa to ograniczona czasowo forma zatrudnienia, związana z określonymi porami roku lub sezonami, w których wzrasta zapotrzebowanie na konkretne towary lub usługi. Każdego roku branża rolnicza, budowlana, turystyczna i gastronomiczna poszukują dodatkowych rąk do pracy, zatrudniając nie tylko uczniów i studentów, ale i doświadczonych specjalistów z całego świata. Praca sezonowa za granicą dla szefa kuchni? A może praca wakacyjna dla kelnera bez doświadczenia? Wszystko to stanowi okazję do zdobycia nowych kompetencji, sprawdzenia się w dynamicznym środowisku pracy i rozwinięcia nowych umiejętności. Sprawdź, co warto wiedzieć o zatrudnieniu sezonowym – jakie korzyści daje, gdzie szukać ofert i na jakie zagrożenia uważać?

Odpowiedziałeś na atrakcyjną ofertę pracy i po stresującym okresie oczekiwania, otrzymałeś zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną? Gratulacje! Zostałeś wybrany spośród dziesiątek, lub nawet setek innych kandydatów, a to spory sukces. Teraz jednak czeka Cię kolejne wyzwanie – nie zepsuć dobrego wrażenia, jakie Twoje CV wywarło na potencjalnym pracodawcy i bezbłędnie odpowiedzieć na pytania rekrutera. Odpowiednie przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej pozwoli Ci poczuć się pewnie i zwiększy Twoje szanse na zdobycie wymarzonej posady. Chcesz wiedzieć, jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna, jakich pytań możesz się spodziewać i co zrobić, aby uniknąć najpoważniejszych błędów? Zapraszamy do lektury!

Zastanawiałeś się kiedyś, czego potrzebujemy, aby dążyć do rozwoju, spełniania marzeń i realizacji celów? To samo pytanie, 80 lat temu zadał sobie amerykański psycholog Abraham Maslow. Stworzył on teorię, określaną jako piramida potrzeb, będącą odzwierciedleniem hierarchii ludzkich potrzeb, których spełnienie umożliwia osiągnięcie życiowej satysfakcji. Jak wygląda piramida potrzeb Maslowa? Jak wykorzystuje się ją biznesie, zarządzaniu i marketingu? W dzisiejszym artykule przybliżamy teorię potrzeb Maslowa i podpowiadamy, w jaki sposób wspomaga ona efektywny rozwój zawodowy pracowników.

Karta Dużej Rodziny, w skrócie KDR, to program skierowany do rodzin wielodzietnych, który oferuje szereg zniżek i ulg na terenie całej Polski. Posiadacze Karty mogą liczyć na korzyści w komunikacji publicznej, instytucjach kulturalnych, sklepach, a także na zniżki na paliwo i inne usługi. Kto może korzystać z Karty Dużej Rodziny? Jak wyrobić kartę dużej rodziny? Jakie korzyści oferuje program? Odpowiadamy!

Ciąża a pracy – czy to się wyklucza? Absolutnie nie! Wszystko zależy od samopoczucia, stanu zdrowia i rodzaju pracy, wykonywanej przez ciężarną. Decyzja o tym, do kiedy pracować w ciąży należy wyłącznie do kobiety. Wiele przyszłych mam pozostaje aktywnych zawodowo aż do rozwiązania. Inne, w trosce o swój komfort i bezpieczeństwo dziecka decydują się na przejście w hybrydowy lub zdalny stan pracy. Na jakie przywileje w ciąży w pracy mogą liczyć kobiety? Jak Kodeks pracy wspiera ciężarne i chroni je w tym szczególnym okresie ich życia?

W zawodzie cukiernika, który jest zarówno sztuką, jak i rzemiosłem, szczególne znaczenie mają praktyczne umiejętności i kreatywność. Pracodawcy poszukują osób, które potrafią nie tylko przygotować doskonałe wypieki, ale również zaprezentować je w atrakcyjny sposób. Wymagania dla cukierników obejmują nie tylko wiedzę kulinarną, popartą doskonałymi umiejętnościami, ale także zdolność do pracy pod presją czasu, dbałość o szczegóły oraz umiejętność pracy w zespole. Chcesz wiedzieć, jak stworzyć profesjonalne CV cukiernika, które pozwoli Ci znaleźć zatrudnienie w najlepszych piekarniach, cukierniach i kawiarniach? Przeczytaj nasz poradnik!

Co wspólnego ma kolor kołnierzyka koszuli z rodzajem wykonywanej pracy? Okazuje się, że całkiem sporo! Białe kołnierzyki, czyli white collars, oraz niebieskie kołnierzyki – blue collars, to określenia opisujące dwie najważniejsze grupy zawodowe – pracowników umysłowych i fizycznych. Kiedy i po co powstały te terminy? Jak wygląda sytuacja white collars i blue collars na współczesnym rynku pracy? Odpowiadamy!

Ageizm, czyli dyskryminacja ze względu na wiek jest w języku polskim określana także jako ageism lub wiekizm. Zjawisko to obejmuje wszelkie postawy oparte na uprzedzeniach oraz stereotypach, wynikające z postrzegania ludzi ze względu na ich wiek. W dzisiejszym artykule przyjrzymy się ageizmowi na rynku pracy — kogo dotyka, jakie zagrożenia za sobą niesie i w jaki sposób przepisy prawa chronią pracowników przed dyskryminacją ze względu na wiek. Zapraszamy do lektury.

Według danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej na koniec października 2022 roku liczba emerytów w Polsce wynosiła około 9 milionów, a zaledwie 816 tysięcy z nich pozostawało aktywnych zawodowo. Z każdym rokiem odsetek pracujących emerytów wzrasta, a rynek pracy otwiera się na ich potrzeby, doceniając wieloletnie doświadczenie i zaangażowanie. Jesteś jedną z osób, które po osiągnięciu wieku emerytalnego i przyznaniu należnego świadczenia, chcą kontynuować karierę zawodową? Sprawdź, jak powinno wyglądać profesjonalne CV emeryta, które pomoże Ci znaleźć zatrudnienie, spełniające Twoje wymagania!

Organizacja wyborów to złożony proces, w którym kluczową rolę odgrywa praca w komisji wyborczej. Dla wielu osób członkostwo w obwodowej komisji wyborczej to nie tylko spełnienie obywatelskiego obowiązku, ale także sposób na zarobienie dodatkowych pieniędzy. Praca przy wyborach wiąże się z otrzymaniem diety ryczałtowej i dodatkowych dni wolnych od pracy! Zastanawiasz się, czy warto zgłosić swoją kandydaturę jako członka komisji? Przedstawiamy kompleksowy poradnik: komisja wyborcza 2024 zarobki, zgłaszanie kandydatury, godziny pracy i benefity, przysługujące członkom komisji.