Zwolnienie dyscyplinarne – wszystko, co warto wiedzieć
Prawo pracy daje pracodawcy możliwość zwolnienia pracownika bez okresu wypowiedzenia. To zwolnienie dyscyplinarne, które następuje natychmiast i jest stosowane wtedy, kiedy podwładny stanowi zagrożenie dla interesów firmy lub, gdy złamał zasady w czasie trwania umowy. Dowiedz się, czym jest tzw. dyscyplinarka, jakie są jej powody i konsekwencje.
