W Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej opublikowano rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w przyszłym roku. Najniższa krajowa 2027 brutto wynosić będzie 4 950 zł, a minimalna stawka godzinowa będzie mieć wysokość 32,30 zł. Kwoty te obowiązywać będą od 1 stycznia 2027 roku. Sprawdź, ile wynosi najniższa krajowa 2027 netto.
Ostatnio na blogu: W jakich okolicznościach stosuje się zwolnienia grupowe?
Najniższa krajowa 2027 - zobacz:
Chcesz CV, które pomoże znaleźć Ci prace?
Ile wynosi najniższa krajowa 2027?
Rozporządzenie o wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej opublikowane zostało w dzienniku ustaw dnia 15 września 2026 roku (Dz.U. 2026 poz. 1213). Zgodnie z jego treścią od stycznia 2027 roku:
- minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 4 950 zł brutto;
- minimalna stawka godzinowa będzie wynosiła 32,30 zł brutto.
Nowa najniższa krajowa 2027 oraz minimalna stawka godzinowa były przedmiotem dyskusji w Radzie Dialogu Społecznego, jednak nie udało się dojść w tej kwestii do porozumienia. Ostateczna decyzja została podjęta przez Radę Ministrów i miała zostać opublikowana do 15 września 2026 roku. Rozporządzenie RM jest ostateczne i wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2027 roku.
Najniższa krajowa 2027 - ile na rękę?
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2027 roku wynosić będzie 4 950 zł miesięcznie – jest to pensja brutto, a na konto pracowników trafia pensja netto, czyli kwota po potrąceniu składek i podatku. Biorąc pod uwagę standardowe wynagrodzenie za pełny etat, bez wykorzystania dodatkowych ulg podatkowych najniższa krajowa 2027 netto może wynosić 3 703,93 zł. Warto pamiętać, że to, jaka pensja netto jest wypłacana pracownikowi, zależy od jego indywidualnej sytuacji.
Najniższa krajowa 2027 brutto a netto - ile wynoszą składki?
Kwota, którą otrzymasz “na rękę” jest zależna od różnych czynników, a poniższe wyliczenia mają charakter poglądowy. W przypadku pracownika, którego pensja brutto wynosi 4 950 zł, dokonuje się głównie następujących potrąceń:
- składka emerytalna – 483,12 zł;
- składka rentowa – 74,25 zł;
- składka chorobowa – 121,28 zł;
- składka zdrowotna – 384,42 zł;
- zaliczka na podatek dochodowy – 183 zł.
Najniższa krajowa netto we wskazanej sytuacji wynosi 3 703,93 zł. Wyliczenia nie uwzględniają PPK, ulgi dla młodych oraz zakładają, że pracownik złożył PIT-2 i osiąga przychody z jednego stosunku pracy w miejscu swojego zamieszkania.
Najniższa krajowa 2027 - Q&A
Czy od stycznia 2027 wzrośnie najniższa krajowa?
Tak, w 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosić będzie 4 950 zł brutto. Oznacza to wzrost o 144 zł brutto w porównaniu z najniższą krajową 2026, która wynosi 4 806 zł brutto.
Ile będzie wynosić najniższa krajowa w 2027 roku i najniższa stawka godzinowa?
Najniższa krajowa w przyszłym roku wynosić będzie 4 950 zł brutto, z kolei minimalna stawka godzinowa ustalona została w wysokości 32,30 zł brutto.
Czy wraz ze wzrostem najniższej krajowej trzeba podpisywać aneks do umowy?
To zależy – jeżeli umowa o pracę zawiera zapis, że pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku, zgodnie z ustawą z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, podpisywanie aneksu nie jest konieczne.
Z kolei, jeżeli wynagrodzenie określone zostało w postaci konkretnej kwoty, niższej od nowej wysokości najniższej krajowej, należy sporządzić stosowny aneks.
Kogo dotyczy minimalna stawka godzinowa?
Minimalna stawka godzinowa dotyczy główne umów zlecenia oraz niektórych umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. W tych przypadkach wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od liczby przepracowanych godzin.
Chcesz CV, które pomoże znaleźć Ci prace?
Zapoznaj się z najnowszymi artykułami:
- Przykładowe CV
- Szablony CV
- Wzory CV
- Czy można mieć dwie umowy o pracę?
- Umowa o zakazie konkurencji – co warto wiedzieć?
- Chałupnictwo – jak zarabiać z domu? Wszystko, co warto wiedzieć
- Zwolnienie z pracy – kiedy i jak można to zrobić zgodnie z prawem?
- Jak wygląda praca w bibliotece, jakie są wymagania i czy warto zostać bibliotekarzem?
- W jakich okolicznościach stosuje się zwolnienia grupowe?
- Praktyki a staż – czym się różnią, co wybrać i jak wykorzystać je w karierze zawodowej?
- Pracownik administracyjno biurowy – kto się odnajdzie na tym stanowisku? Zakres obowiązków, zarobki i charakterystyka pracy
- Urlop rodzicielski – wszystko, co musisz wiedzieć jako rodzic i pracownik
- Urlop wychowawczy – komu przysługuje, na jakich zasadach i co warto wiedzieć?
- Praca w hotelu – na czym polega, ile można zarobić i jak wygląda kariera w branży hotelarskiej?
