Od 1 stycznia 2026 roku w Polsce obowiązuje nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia. W tym artykule wyjaśniamy, jakie dokładnie kwoty zostały ustalone w rozporządzeniu, ile to daje „na rękę” przy standardowym zatrudnieniu oraz jak wygląda minimalna stawka godzinowa – ze wskazaniem założeń przy obliczeniach. Informacje ujęte poniżej pochodzą z obowiązujących aktów i wyliczeń ekspertów.
Najniższa krajowa 2026 - omawiamy:
Chcesz CV, które pomoże znaleźć Ci prace?
Ile wynosi najniższa krajowa 2026?
Minimalne wynagrodzenie miesięczne, czyli najniższa krajowa 2026 brutto zostało ustalone na 4 806 zł brutto. Podstawa prawna: rozporządzenie Rady Ministrów opublikowane w Dzienniku Ustaw.
Jaka kwota będzie odpowiadała najniższej krajowej „na rękę”?
Dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, bez dodatkowych ulg (standardowe koszty uzyskania przychodu i ulga podatkowa stosowana w 2026 r.), najniższa krajowa 2026 netto wyniesie około 3 605,85 zł netto. To orientacyjne wyliczenie publikowane przez serwisy księgowe i prawne; ostateczna kwota zależy od indywidualnej sytuacji (np. ulgi, statusu podatkowego itp.).
Ile będzie wynosić najniższa krajowa 2026 brutto na godzinę?
Najniższa krajowa 2026 netto na godzinę – przykładowe wyliczenie
- Brutto – 31,40 zł/godz. (ustalone prawnie).
- Dla zleceniobiorcy – stawka godzinowa netto to około 24,66 zł przy uwzględnieniu dobrowolnej składki chorobowej (lub nieco więcej bez tej składki). Kwota netto zależy bowiem od rodzaju umowy i składek.
- Dla pracownika etatowego – jeżeli przyjmiemy typowy miesiąc liczący 160 godzin, to orientacyjna stawka netto z pensji minimalnej (3 605,85 zł) wyniesie około 22,54 zł netto/godz. (uwaga: liczba godzin w miesiącu się zmienia, więc stawka godzinowa „na rękę” też).
Nowa najniższa krajowa 2026 – co jeszcze warto wiedzieć?
- Podwyżka płacy minimalnej wpływa na wiele składników prawa pracy i systemu – składki zdrowotne, podstawy do zasiłków, minimalne odprawy i koszty zatrudnienia po stronie pracodawcy.
- Kwoty podane powyżej obowiązują przez cały rok 2026, chyba że przepisy zostaną zmienione.
- Dokładne wyliczenia netto mogą się różnić – przy planowaniu budżetu najlepiej korzystać z aktualnego kalkulatora wynagrodzeń lub porady księgowej.
Czy od stycznia 2026 wzrośnie najniższa krajowa?
Tak – od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna ponownie wzrośnie. W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4 666 zł brutto, a stawka godzinowa 30,50 zł brutto. Oznacza to, że w 2026 roku nastąpi podwyżka o 140 zł brutto miesięcznie oraz o 0,90 zł brutto za godzinę. Choć wzrost jest mniejszy niż w latach poprzednich, ma on charakter stabilizujący i odpowiada przewidywanej inflacji. Dzięki temu minimalna krajowa w 2026 roku ma realnie utrzymać siłę nabywczą wynagrodzeń, a jednocześnie nie obciążać nadmiernie pracodawców.
Ile będzie wynosić najniższa krajowa w 2026 roku? Podsumowanie
Od 1 stycznia 2026 r. najniższe wynagrodzenie w Polsce wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto. W praktyce pracownik etatowy otrzyma z tego około 3 605,85 zł netto (przy standardowych założeniach), a stawka netto za godzinę zależy od rodzaju umowy i liczby przepracowanych godzin (orientacyjnie ~22-25 zł netto/godz.). Podane wartości bazują na rozporządzeniu Rady Ministrów i wyliczeniach ekspertów podatkowych. W razie potrzeby warto skorzystać z kalkulatora płac lub porady księgowej, aby uzyskać precyzyjne wyliczenie dla konkretnej sytuacji.
Chcesz CV, które pomoże znaleźć Ci prace?
Te tematy mogą Cię zainteresować:
- Przykładowe CV
- Szablony CV
- Wzory CV
- Jak stworzyć CV sekretarki? Wskazówki + przykładowy wzór
- CV barman – jak je napisać, aby przyciągnąć uwagę pracodawcy?
- CV team leader – jak je napisać, aby zdobyć wymarzone stanowisko?
- Pomoc kuchenna CV – praktyczny przewodnik, jak napisać Curriculum Vitae
- Jak stworzyć CV rekrutera? Praktyczny poradnik, który zwiększy Twoje szanse na zatrudnienie
