CV team leader – jak je napisać, aby zdobyć wymarzone stanowisko?

Szukasz pracy jako team leader? Świetnie! To rola, która wymaga nie tylko doświadczenia, ale też zdolności przywódczych i umiejętności pracy z zespołem. Twoje CV powinno to wszystko podkreślić, a przy tym być czytelne, profesjonalne i dopasowane do oczekiwań rekrutera. Podpowiadamy, jak stworzyć skuteczne CV team leadera.

Z tego artykułu dowiesz się:

cv team leader wzór

Chcesz CV, które pomoże znaleźć Ci prace?

Jakie sekcje powinno zawierać CV team leadera?​

CV dla lidera zespołu powinno mieć standardową strukturę, ale każda z sekcji musi być przemyślana pod kątem tej konkretnej roli.

CV team leader przykład
  • Podsumowanie zawodowe – krótki opis Twojego doświadczenia i kompetencji liderskich. Napisz konkretnie, np. „Team leader z 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi do 20 osób”.
  • Doświadczenie – opisz poprzednie stanowiska, skupiając się na obowiązkach związanych z zarządzaniem zespołem, wdrażaniem procesów, osiąganiem celów.
  • Umiejętności – wypisz kluczowe kompetencje, np. delegowanie zadań, motywowanie zespołu, rozwiązywanie konfliktów, znajomość narzędzi typu Jira, Trello.
  • Wykształcenie – podaj nazwę uczelni i kierunek.
  • Kursy i certyfikaty – jeśli masz szkolenia z zakresu zarządzania, agile czy lean management, warto je dodać.
  • Zainteresowania – jeśli Twoje pasje pokrywają się z tym, co robisz w pracy, umieść je w CV.
  • Klauzula RODO – to zgoda na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych na potrzeby prowadzonej rekrutacji.
  • Zdjęcie – jest nieobowiązkowym, ale mile widzianym elementem CV.

CV team leader – przykład dokumentu

DANE OSOBOWE

 

Anna Kowalska

Telefon: 600 123 456

[email protected]

linkedin.com/in/annakowalska

Warszawa

 

PODSUMOWANIE ZAWODOWE

 

Team leader z ponad 8-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi i obsługi klienta. Specjalizuję się w optymalizacji procesów, budowaniu zaangażowania zespołu i realizacji celów KPI. Skutecznie wprowadzałam nowe standardy pracy, co przełożyło się na 25 proc. wzrost efektywności zespołu. Umiejętnie łączę empatię z egzekwowaniem wyników.

 

DOŚWIADCZENIE

 

Team Leader – Dział Sprzedaży

MediaMax Sp. z o.o., Warszawa

06.2020 – obecnie

 

  • Zarządzanie zespołem 15 specjalistów ds. sprzedaży
  • Wzrost realizacji targetów o 30% w ciągu roku
  • Wdrażanie systemów CRM i standaryzacja raportowania
  • Prowadzenie rekrutacji i szkoleń wdrożeniowych dla nowych pracowników

 

Starszy Specjalista ds. Obsługi Klienta

TeleNet Polska, Warszawa

04.2016 – 05.2020

 

  • Koordynowanie pracy 5-osobowego zespołu w ramach wewnętrznego awansu
  • Opracowanie procedur komunikacji z trudnym klientem
  • Nagroda „Pracownik Roku” w 2019 roku

 

UMIEJĘTNOŚCI

 

  • Zarządzanie zespołem i delegowanie zadań
  • Motywowanie pracowników i coaching
  • Rozwiązywanie konfliktów
  • Praca z narzędziami: Salesforce, Trello, MS Teams
  • Analityka sprzedaży i raportowanie KPI

 

WYKSZTAŁCENIE

 

2011 – 2016 Uniwersytet Warszawski

Zarządzanie, studia magisterskie

 

KURSY I CERTYFIKATY

 

  • Agile Leadership Foundation – FutureSkills (2023)
  • Certyfikat: Zarządzanie zespołem – Akademia PARP (2022)
  • Szkolenie: Skuteczna komunikacja i feedback (2021)

 

ZAINTERESOWANIA

 

Psychologia zespołu, bieganie długodystansowe, organizacja wydarzeń firmowych

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

cv team leader

CV team leadera – na co zwrócić uwagę?

Pokaż liczby, np. „zwiększenie efektywności zespołu o 30%”, działa to lepiej niż ogólne stwierdzenia. Dopasuj też CV do oferty – podkreśl te doświadczenia i umiejętności, które są najbliższe wymaganiom konkretnej firmy. Unikaj ogólników i zadbaj o przejrzystość – rekruter powinien szybko znaleźć najważniejsze informacje.

CV team leadera powinno jasno podkreślać umiejętności zarządzania zespołem, doświadczenie w kierowaniu projektami oraz osiąganie wyników. Warto używać konkretów i liczb, które pokazują efektywność działań, np. wzrost sprzedaży czy poprawa KPI. Dobrze przygotowane CV zwiększa szansę na zdobycie pracy w roli lidera zespołu i pokazuje, że kandydat nie tylko zna się na zarządzaniu, ale też potrafi profesjonalnie zaprezentować swoje atuty.

Chcesz CV, które pomoże znaleźć Ci prace?

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *